Questo è il primo capitolo di 9 che costituiscono il racconto degli altrettanti valori fondanti il Brand Manifesto SCHIATTI ANGELO srl.
I valori del nostro brand manifesto sono 9, come i mesi necessari per creare una vita.
E non è un caso che la prima parola chiave che abbiamo scelto per raccontare il nostro modo di essere sia “famiglia”.
La famiglia fondatrice: gli SCHIATTI
Definiamo spesso SCHIATTI ANGELO un’azienda familiare, ma cosa significa?
Dal punto di vista tecnico vuol dire che “ i ruoli vertice dell’azienda sono ricoperti da persone della stessa famiglia che, solitamente, è anche quella a cui appartiene il fondatore”.
Sì. Possiamo dire che la definizione dal punto etimologico calza. Eppure c’è di più.
Intanto un’azienda familiare ha un volto e un nome, che cambia negli anni e attraverso le generazioni, ma che mantiene sempre le caratteristiche che fanno di quella famiglia, e quindi dell’azienda, un unicum.
Un’azienda familiare traghetta attraverso lo scorrere del tempo quell’insieme di valori che le appartengono, e che si tradurranno in ogni scelta, gesto, approccio organizzativo, strategico e commerciale.
Parlando di Schiatti questi valori ruotano tutti intorno alla fiducia, al rispetto degli altri e della parola data, all’affidabilità che ognuno deve poter garantire.
Questi sono i concetti cardine che fanno nascere la SCHIATTI e che la rendono, ancora oggi, un brand riconoscibile.
Naturalmente portano con sé una più vasta costellazione di attributi. Fidarsi di un’azienda significa anche sapere che sarà un partner impegnato nella ricerca e nell’aggiornamento costanti.
Sentirsi rispettati significa godere di un’attenzione costante e proattiva che oggi chiamiamo approccio “customer-centric” e così via.
La famiglia allargata: i collaboratori
Queste parole chiave e questi valori, si trasmettono non soltanto tra i membri della famiglia al vertice, ma vengono allargati a tutti coloro che – ogni giorno – fanno l’azienda.
In questo senso possiamo dire che la SCHIATTI ANGELO sia una “famiglia allargata”, dove ogni membro del team può contare sulla stessa affidabilità e rispetto reciproco che vengono riconosciuti all’esterno.
Questo, secondo noi, influenza positivamente l’ambiente di lavoro e, naturalmente i prodotti ed i servizi finali dell’azienda.
La famiglia delle macchine
Sarà perché siamo abituati a pensare “a famiglie” che abbiamo diviso le nostre macchine così?
Sta di fatto che l’organizzazione dei nostri prodotti rispecchia le grandi divisioni dei gruppi familiari: ci sono i fratelli (molatrice rettilinea a filo tondo o piatto, molatrice bilaterale a filo tondo o piatto e così via), ma ci sono anche i cugini (tra le molatrici rettilinee le diverse serie AR ed RI, per esempio).
Sappiamo che questo non è l’unico modo di pensare e di strutturare un’azienda, non possiamo neanche dire se sia il migliore in assoluto, ma – ciò che è certo – è che è il nostro modo.
In questa architettura d’industria ci riconosciamo e ci identifichiamo, ma soprattutto ci crediamo ed è questa la chiave per fare durare le cose.
Nell’azienda, come nella famiglia, bisogna crederci ogni giorno e investire sempre.